論提高電廠人員定位系統(tǒng)的使用率
發(fā)布時間 ：
2023-01-11
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在智慧電廠中，基于UWB的人員定位系統(tǒng)一直是一個標準建設(shè)內(nèi)容，但是對人員定位系統(tǒng)的使用上，各個電廠采取了不同的策略，也就形成了不同的效果。結(jié)合云酷科技多年電廠人員定位系統(tǒng)的經(jīng)驗，根據(jù)不同的管理要求，有以下幾個方面的建議：
1、明確使用的人員范圍及策略
如果預(yù)算有限，建議只管外委人員及臨時入廠人員；如果預(yù)算充足，可以全部進入生產(chǎn)區(qū)的均使用uwb定位管理。確定了應(yīng)用范圍后，還要根據(jù)不同人員的特定，制定不同的監(jiān)控策略，例如對正式員工的定位監(jiān)測標準要寬松于外委員工。
2、增加圖像定位儀或門禁守住關(guān)口
云酷人員定位的特色產(chǎn)品圖像定位儀可以在風(fēng)險區(qū)入口處配置，可以實現(xiàn)對進入人員的動態(tài)監(jiān)測，主要監(jiān)測以下內(nèi)容：
● 進入人員是否正常佩戴了uwb定位標簽；
● 進入人員是否正常佩戴了安全帽；
● 進入人員是否著裝符合生產(chǎn)區(qū)要求；
另外也可以使用門禁系統(tǒng)配合人員定位系統(tǒng)來實現(xiàn)關(guān)口的佩戴檢測功能。通過關(guān)口檢查出來應(yīng)帶未帶定位標簽的人員，是提高系統(tǒng)使用率的有效手段。
圖像定位儀也可以直接應(yīng)用到風(fēng)險區(qū)域，對進入的人員進行圖像及uwb定位雙監(jiān)測。
3、制定詳細的符合電廠自身管理要求的系統(tǒng)應(yīng)用辦法
要根據(jù)管理角色、管理需求，制定詳細的系統(tǒng)應(yīng)用辦法，把涉及到系統(tǒng)使用的方方面面責任、權(quán)利、義務(wù)落實下去。比如哪個部門應(yīng)負責人員定位系統(tǒng)的維護，哪個部門應(yīng)負責基于uwb的人員定位系統(tǒng)的日常監(jiān)控，各部門應(yīng)明確自己部門的使用率，對于使用率不達標的我們應(yīng)在應(yīng)用辦法中明確考核辦法。
4、直接向廠商訂購定位應(yīng)用服務(wù)
定位廠商是定位系統(tǒng)的提供商，他們熟悉系統(tǒng)的功能、操作、使用技巧，電廠可以在檢修前直接訂購云酷的原廠服務(wù)，充分保障檢修期間的定位使用需求。
